Som sundhedsadministrativ medarbejder kommer man ikke udenom, at skulle
besidde digitale kompetencer for at understøtte teknologien og nye digitale
arbejdsopgaver. Stort set alt sundhedsadministrativt arbejde er enten digitaliseret
eller på vej til at blive det.

Digitalisering og teknologi medfører også en stor mængde data. Og det at kunne
arbejde med data, analysere data og formidle data – er derfor en vigtig kompetence
at besidde, men også en kompetence, som løbende skal udvikles.

Registrering og data er hinandens forudsætninger, hvorfor den sundhedsadministrative
medarbejder har alle forudsætninger for at blive en uundværlig datamanager,
der samtidig sikrer optimal registreringspraksis og ser innovativt på den daglige drift.