Strategisk rådgivning
Ingen organisationer har de samme udfordringer.
Nogle oplever højt sygefravær, andre har svært ved at tilknytte og tiltrække medarbejdere. Nogle kæmper med stigende personaleomkostninger, mens andre ønsker at skabe større fleksibilitet eller styrke samarbejdet omkring arbejdstilrettelæggelsen.
Derfor tager rådgivningen altid udgangspunkt i jeres virkelighed.
Stil Skarpt har en bred erfaring som rådgiver fra mange forskellige organisationer, både store organisationer og mindre arbejdspladser.
Sammen analyserer vi arbejdsgange, data, samarbejde og planlægningsprocesser for at finde løsninger, der både styrker arbejdsmiljøet, understøtter driften og skaber en mere bæredygtig økonomi. Og erfaringer har gentagende vist sig, at når vi sammen udvikler arbejdet omkring vagtplanlægningen, som involverer det bredt i organisationen og udvikler kulturen enormt.
Rådgivningen kan blandt andet omfatte:
- analyse af nuværende arbejdstilrettelæggelse
- udvikling af planlægningskultur
- fælles spilleregler
- økonomi og ressourceudnyttelse
- data og beslutningsstøtte
- implementering af nye planlægningsformer
- udviklingsforløb for hele organisationen
Målet er ikke den perfekte vagtplan. Målet er en organisation, der fungerer – også når hverdagen ændrer sig og som er i løbende udvikling omkring vagtplanlægning.




